第一章  公务员制度的产生  
1.公务员的含义：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。【201104】
 
2.公务员制度的含义：指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。
 
3. 我国公务员的范围：政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。在我国“参照管理”的机关：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等。
【201007、201104、201007、201204】
 
4. 我国推行公务员制度的意义？【200904、201204】
答：（1）为坚持党的基本路线提供组织保证；
（2）为国家机关的廉政建设提供有效保障；
（3）对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。
 
5.【重点】我国公务员制度产生的原因？【200907、201004】
答：（1）市场经济需要职业化、高素质的人才；（2）我国原有干部人事制度不能适应市场经济的需要。
 
6. 【记忆】资本主义国家公务员制度形成的原因？
答：（1）从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要
（2）从政治上看，公务员制度适应了资产阶级正常政治的需要
（3）从管理方式变革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要
 
7. 【重点】我国推行公务员制度的指导思想？【201007】
答：（1）坚持邓小平理论与三个代表重要思想；
（2）继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。
（3）学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
 
8. 【重点】我国原干部人事制度的弊端：随着社会主义现代化建设事业的发展，特别是党的十五届三中全会以来改革开放的深入进行，这种干部人事制度的弊端开始明显地暴露出来，诸如干部范围过宽，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。
 
9. 【重点】我国公务员制度对原干部人事制度的继承？【201004、07】
答：（1）坚持党的基本路线；
（2）坚持党管干部的原则；
（3）坚持德才兼备的用人标准；
（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；
（5）坚持中国特色的分类制度。
 
10. 【重点】我国公务员制度对原有干部人事制度的发展；【201204、07】
答：（1）实行分类管理体制；
（2）实行激励竞争机制；
（3）实行新陈代谢机制；
（4）实行勤政廉政保障机制；
（5）法制化管理体制。