发布者:时间:2016/8/3 11:54:01浏览量:
这一直是一个倍受争议的问题,因为很多人都不重视学历,因而放弃学业进入社会。
其实,学历就是一块敲门砖。有她,你的起点就相对要高,要好。现在一些岗位都要求一定的学历,而且以后会更加重视,为什么? 不难想见,大学正在以一定的速度普及,会纳入义务教育范围。社会的建设者最终将趋向于高学历状态。如果学历达不到,就会与社会格格不入。 有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限?这在一定程度上可以反映出一个人的智商,毅力,心态以及涵养。上学少的人与上学多的人,心理状态与素质等方面是不同的。当然,有人自学成才,没上什么学仍然成为佼佼者。说白了还是知识的重要性。不可否认,学历与知识基本呈正比。 我们还是回到“敲门砖“上来。即便是不需要“敲门砖“的自主创业---那些没有高学历却依然成功的企业家,也是需要补充知识的,比尔盖茨中途辍学,现在呢?双学位。 活到老,学到老。要想不落伍,不被淘汰,就要始终保持自我先进性,及时汲取知识。学历作为一张向别人出示的“个人素质证明“,自然有着它重要的作用。
华南师范大学自考专业-人力资源管理本科
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课程代码
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标准号
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课程名称
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学分
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类型
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考试方式
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03709
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马克思主义基本原理概论
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4
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必考
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笔试
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00294
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劳动社会学
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4
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必考
|
笔试
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00152
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组织行为学
|
4
|
必考
|
笔试
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07484
|
社会保障学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
11465
|
现代公司管理
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
11466
|
现代企业人力资源管理概论
|
8
|
必考
|
笔试
|
|
11467
|
人力资源统计学
|
6
|
必考
|
笔试
|
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00463
|
现代人员测评
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
00324
|
人事管理学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
11468
|
工作岗位研究原理与应用
|
6
|
必考
|
笔试
|
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06999
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毕业论文
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不计学分
|
必考
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实践考核
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00015
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英语(二)
|
14
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选考
|
笔试
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11469
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宏观劳动力配置
|
5
|
选考
|
笔试
|
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11470
|
国际劳务合作和海外就业
|
4
|
选考
|
笔试
|
|
11471
|
劳动争议处理概论
|
5
|
选考
|
笔试
|
|
00164
|
劳动经济学
|
6
|
加考
|
笔试
|
|
00167
|
劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
06183
|
工资管理
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
11365
|
劳动力市场学
|
5
|
加考
|
笔试
|
|
11366
|
人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
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