业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

成人网络教育大专段：

主要课程：公文写作与处理、管理经济学（一）（二）、组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、人力资源管理（专）、社会调查研究方法、客户心理与沟通等

成人网络教育本科段：

主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、管理心理学、企业文化、人力资源开发、管理伦理、国家公务员制度专题、职业生涯管理、人员素质测评理论与方法等


现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

拿学历网合作院校推荐：南开大学、兰州大学、吉林大学、北京师范大学、北京理工大学、东北财经大学等