学历是什么？学历其实就是代表了你学习的经历，取得相应的学历就意味着你受过相应的教育，获得了该学历应具备的一些能力。我们不能绝对的说有了学历就一定具备将来工作的能力，总有一些人是例外（就如同比尔盖茨是另一个方向上的例外一样），但普遍来说，具备了某个学历就具备了能做好相应工作的能力，至少是做好相应工作应具备的基本能力，通过进一步的学习就可以胜任。有些说学历无用论的人通常称学历就是一张纸，这等于抹杀了好多人四年、五年、六年甚至更多年的努力，如果学历真的那么简单的话，国家还弄这么多学校和老师干啥，召集几个办证的不就行了。

　　所有公司、企业的HR们都不是傻瓜，还是那句话，当我们面对现实的时候——你能说谁比谁傻多少？HR们为什么要看学历？其实跟渔民捕鱼一样，大海里面到处都有鱼，为什么渔民会跑到特定的地点去捕鱼？因为渔民捕鱼都是有目标的，这次出海要捕什么鱼基本上都是确定的，在特定的时间特定的地点甚至特定的深度某种鱼会很多，更容易捕捉到想要的鱼。HR看学历也就是如此，随便假设几个数字举下例子，比如某些职位本科生有80%的人能够胜任，而专科生只有8%的人能胜任，假如要招8个人的话，你是愿意面试10个本科生还是愿意面试100个专科生？当然，实际情况可能还要复杂得多，还要考虑工资成本等等，所以未必因为研究生或者博士生可胜任几率高就以研究生或博士生学历来限制，但总的来说，谁都愿意在更容易找到所需人才的人群中寻找。如果学历可以不限制了，那么是不是也可以不限制专业了呢？很多招聘都是“计算机相关专业本科学历”这种字样，认为学历不重要的人是否也认为专业不重要呢？也有一些人不是计算机专业的人具备了一定水平的计算机知识。那么是不是为了照顾这一小撮人的感受就把招聘条件改成不限专业不限学历？这很显然是不合适的。

　  我的观点很明确，绝大部份的本科学生要比绝大部分的专科学生更有能力，绝大部分计算机专业的学生要比绝大部份非计算机专业的学生计算机水平要高。这就是我所说的不以偏概全的观点，你不能因为你是专科毕业然后混得很好或者技术上也很强就证明了本科学历无用，因为这只是一个个例。


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西北工业大学招生专业：

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