成考人力资源管理专业主修课程介绍

招生专业：人力资源管理

人力资源管理概述：人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

招生类型：定额招生

学制：两年半

课程设置：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、财务管理、经济法、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬与福利、人力资源规划、劳动法等

培养目标：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

毕业后具备的知识和能力

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

就业方向：主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。

报考条件：

1具有高中文化程度或同等学历的人员，报考中专、技校、职业高中毕业生，均可以报考专科。

2 报考专科起点本科班的考生必须持有国民教育系列大学专科毕业证（报名时带毕业证原件验证）。

授课方式:以函授、业余学习为主，每学期由深圳在职学习中心提供教材、学习进度表、教学大纲等教学资料，并组织安排教学、辅导、答疑和考试。